2018年工会工作报告
——2018年3月2日在沈阳建筑大学第七届教职工代表
大会第三次会议上
工会常务副主席 张景俊
各位代表、同志们：
我受教代会执委会和工会委员会委托，向大会报告2017年教代会与工会工作，请予以审议。
一、2017年工作回顾
2017年，校工会在上级工会组织的精心指导下，在学校党委的正确领导和学校行政的大力支持下，在学校各部门的热情相助和基层支会的积极参与下，全面落实中央群团工作会议、全国高校思想政治工作会议精神，围绕学校工作中心，深入学习贯彻落实党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，理清工作思路，创新工作方法，在深入推进学校民主管理，畅通职工利益诉求渠道，努力维护教职工合法权益，为教职工办实事办好事，加强教职工素质提升，丰富校园文化生活，引导广大教职工立足岗位建功立业、注重民生做好精准帮扶工作等方面，履职尽责，取得了显著成绩。2017年度我校被评为辽宁省扶贫工作先进单位，被沈阳市总工会评为2017年沈阳市校务公开民主管理先进单位、2017年职工文化建设先进单位。
（一）认真行使职权，持续关注民生，教代会作用更加突显
1．大力推进民主管理，积极推行校务公开
（1）坚持和完善教代会制度。努力提高教代会质量，切实体现和发挥教代会民主参与、民主决策、民主监督的职能作用，集思广益、共商大计。2017年学校召开七届二次教职工代表大会，会议听取审议了校长工作报告，审议了工会工作报告和财务工作报告，对2017年学校各项工作提出新的要求。教代会闭会期间，凡涉及教职工切身利益的重大决定，如“各级各类评优推先、福利发放、困难补助、工资调整”等重大事项，学校工会都及时召开教代会代表团长会议或工会委员会，征求意见民主决策，并将结果及时公布，接受全员监督。
（2）积极推行校务公开。我校校务公开制度坚持一贯，体现了“形式多、内容全、质量高”的特点，重点公开教职工密切关注、普遍关心的重点、热点问题，如招生就业、评先奖优、职称晋升、干部任用、财务运行、设备采购等，增强了学校管理工作的透明度，保障了职工权益。
2．履行工会职责，维护职工权益，为学校和谐发展做贡献
（1）重视教代会提案处理工作。校工会努力做好学校与教职工之间的纽带，时刻以维护教职工利益为出发点开展工作。教代会闭会期间，通过跟踪学校第七届“两代会”代表建议办理情况征询意见表，督促“两代会”提案处理工作，将140余条提案进行了分类并移交相关部门处理，同时督促检查提案的解决落实情况，提案满意率达95%。
（2）畅通职工利益诉求渠道。为推进学校民主管理工作的规范化，切实维护广大教职工的合法权益，进一步拓宽教职工利益诉求渠道，校工会认真执行《教职工利益诉求工作制度》，引导教职工以理性、合法的形式表达利益诉求。
（3）成立教职工法律咨询小组。2017年由校工会牵头，会同商学院、管理学院及机关相关部门，召集了7名具有律师资格证的教师，共同组建了沈阳建筑大学教职工法律咨询小组。该小组的成立旨在为广大教职工提供法律方面的咨询和服务，也是工会开展职工维权工作的一项新举措。法律咨询小组成立半年来，已为3名教师提供相关法律咨询，为1名教师进行了诉讼代理。法律咨询小组成立的半年实践，得到了老师们的充分认可是，校工会将进一步为咨询工作创造必要的条件，从机制体制上把这个为教师维权的平台建设好，利用好，让它在服务教职工中发挥出更大的作用。
3．心系教职工生活，把工会建成温暖的职工之家
（1）开展义诊及健康讲座。在学校大力支持下，学校工会多渠道多途径多形式为职工搭建和创造身心健康的平台。定期组织教职工体检，适时开展职工健康知识讲座，邀请沈阳市肛肠医院专家团为教职工开展义诊，并做“春季健康讲座”，为职工身心健康提供坚实保障。
（2）坚持不懈开展送温暖活动。2017年，为更好的开展送温暖活动，根据上级工会文件精神，工会专门组织召开教代会代表团团长会议，对职工结婚、会员或直系亲属去世、大病特病突发性事件及住院自费部分补助标准征求意见，提高了相关资助标准。全年共资助大病特病、住院医疗困难职工共51人，累计资助金额49200元。
（3）开展系列惠民行动。响应上级政策，按时为教职工发放生日蛋糕劵等福利；联系办理中国石化优惠加油卡和为教职工开展爱车检修保养活动；积极联系学校周边房产项目，组织教职工参加团购，为教师节省购房资金。
（二）工会工作特色更加鲜明
1．加强理论武装，提高政治站位
（1）坚持把思想理论学习摆在首位。以学校党委深入开展“两学一做”学习教育为抓手，深入贯彻落实党的群团工作会议精神，学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和关于工会工作重要论述，特别是“十九大”报告，教育引导广大教职工牢固树立“四个意识”，把思想统一到党中央的决策部署上来，不断增强全校工会组织和工会干部的政治觉悟，提高政治站位，维护党中央权威。
（2）全面服从服务于党政工作大局。在学校党委领导下，围绕学校中心工作，就重大问题、重要工作及时向党委请示报告，及时主动听取学校党委意见。切实做到“党委有号召，工会有行动；党委有要求，工会有落实”，团结动员广大教职工为学校发展建设做贡献。
（3）充分发挥桥梁纽带作用。工会作为反映教职工诉求的重要渠道，学校及各部门凡涉及教职工切身利益的重要事项的重要会议，均邀请工会负责人参加，做到源头参与，并从职工利益出发参与研究决策。不断健全与分党委协调推进工会工作等工作机制，确保学校党委决策部署落到实处。
2．服务学校大局，促进教职工队伍素质提升
（1）弘扬师德师风，开展师德标兵评选活动。工会重视师德师风建设工作，本年度经过基层支会、学校推荐，有2名教师获得沈阳市高校“师德标兵”和“师德先进个人”表彰。2017年，在学校组织的沈阳建筑大学“师德标兵”、“师德先进个人”评选表彰活动中，经过基层支会推荐，学校评审，一批有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心的好老师脱颖而出，12名教师被评为“师德标兵”，23名教师被评为“师德先进个人”，教师节前夕，学校举办了庆祝第33个教师节暨表奖大会，对师德标兵及先进个人进行了表奖。
（2）发扬建大精神，开展“建大匠人”评选活动。为了弘扬新时期工匠精神，引导全校广大教职工将精益求精、持之以恒、爱岗敬业、勇于创新的工匠精神内化为价值追求，转化为教书育人、勤奋向学的精神动力，通过追求卓越来实现人生梦想，展示人生价值，促进学校发展，校工会在全校教职工中开展“寻找建大匠人”活动。经基层推荐，校工会组织工会委员会评审，校长办公会议审议，穆存远等6人获“建大匠人”称号，李亚峰等4人获“建大匠人”提名奖。这些教师是建大精神的代表，他们常年工作在学校教学、管理、后勤服务一线，多年来不断追求完美和极致，始终耐心，专注，坚持，在专业领域不断追求进步，不断完善，业绩突出，是新时代教师立足岗位建功立业的优秀典范。
（3）立足志愿服务，开展青年骨干教师和工会活动积极分子秋训营活动。2017年，校工会举办了青年骨干教师和工会活动积极分子秋训营，并在开营仪式上成立了沈阳建筑大学教职工志愿者协会，参加秋训营的青年教师和工会活动积极分子在进行素质拓展训练期间，讨论了《沈阳建筑大学教职工志愿服务章程》。在志愿者协会倡导下，全校教职工踊跃加入志愿者队伍，并在第十五届建大稻田收获节上举手宣誓，将爱心奉献给广大学生、离退休老教师和社会弱势群体，为建大精神注入了志愿服务正能量。
（4）提升教学能力，组织开展教师板书大赛。本年度校工会围绕教师教学能力提升，组织开展了教师板书大赛，通过组织学生在课堂上随机拍摄教师上课的板书图片，连同学院提供的板书优秀的教师人选的课堂板书照片，组织教务、研究生、高教中心等相关部门进行评审，有2名教师获板书大赛一等奖，9名教师获二等奖，10名教师获三等奖。板书大赛的成功举办，促进了教师教学基本功素质和教育教学能力的提升。
（5）结合岗位练兵，开展文明窗口创建活动。2017年，校工会组织机关、图书馆、后勤等管理服务窗口单位，开展“服务型机关建设”、“文明窗口创建活动”、“岗位技能比武练兵”等活动。校工会联合后勤集团开展“首届校园丰收美食节暨厨艺大赛”， 共邀请近150余名教师、学生组成美食品鉴团，对300多个菜品进行了现场品尝评审，教职工代表也饶有兴致的参与制作了自己的拿手菜肴，师生们共同交流饮食文化，感受丰收喜悦。
（6）注重典型示范，开展各种评优推荐上报及典型事迹宣传工作。为充分发挥劳模的示范带动作用，倡导开拓创新、无私奉献的劳模精神，工会积极向上级工会争取资金支持，本年度吴玉厚劳模创新工作室已通过辽宁省劳模工作室创建达标评审，陈伯超教授团队申报沈阳市劳模创新工作室并获批立项资助。校工会注重优秀典范的宣传，充分利用校报、校园网、建大教职工微信公众号等多种媒体平台，大力宣传先进典型事迹，在建大教职工微信平台推送“建大匠人”“学校优秀女教职工”等，努力营造育人工作的良好氛围，在广大教职工中起到积极的正面引导作用。
（7）夯实工作基础，加强工会自身队伍建设。积极开展工会干部培训和工会财务人员培训。上半年校工会召开工会干部培训会。由工会相关工作的负责同志就工会经费使用新规和工会会员卡大病保障及补助等工作对工会干部进行了培训，进一步规范了工会经费的使用，促进了大病保障及补助工作的顺利开展。为贯彻落实市总有关财务制度和财经纪律，进一步规范工会经费的使用，提高工会财务人员的业务水平，工会积极参加市总组织的财务人员培训，使财务人员更好的领会市总财务工作新精神，使工会经费更好地为职工服务。
（三）工会工作更加凝聚人心
1．开展工会特色活动，加强校园精神文明建设
（1）建设职工之家。开展建设职工之家活动，是全面加强工会建设，提高工会整体工作水平的综合性措施。校工会号召各支会围绕“尊师重教、以人为本，建设服务型职工之家”为目标，大力开展职工之家建设活动，继续对各支会职工小家建设予以关注、指导和支持。
（2）开展工会特色立项活动。以“我爱我家、我建我家”为主题开展“工会特色活动”立项，把“良好家风”建设和建校70周年校史馆馆藏品征集工作结合起来，与和谐校园建设相结合，与师德师风建设相结合，与建设和谐幸福家庭相结合，蕴育文明、乐观、积极、向上的校园文化氛围，使各支会的立项活动更有特色和创新，本年度全校有19个支会进行了特色活动立项，经学校组织评审，全部获得不同等级的立项资助。
2．开展丰富多彩的文体活动，活跃校园文化氛围
（1）召开工会工作恳谈会，按计划开展各项文体活动。年初，校工会召集各支会主席和支会委员召开2017年工会工作恳谈会，在汇集各支会意见的基础上，确定了工会全年文体活动计划。本年度由各兴趣协会牵头，组织了教职工羽毛球、排球、乒乓球、毽球、台球、书法、摄影、才艺大赛等各项比赛。同时，为了满足不同类型不同层次教职工的多样化文体娱乐需求，提高活动覆盖面和参与率，开展了教职工健康徒步走活动，极大地促进了不同岗位、不同年龄、不同爱好的教职工之间的友谊和交流，愉悦了身心，舒缓了工作学习压力，得到了广大教职工的一致赞誉。
（2）参加省市举办的各项比赛。校工会会同相关部门组织参加了第七届辽宁省普通高等学校乒乓球比赛，取得教工组团体第五名；组织参加了沈阳市教科文卫工会组织的乒乓球比赛，展示了我校教职工良好的精神风貌。组织教职工参加“沈阳.城市乐跑赛”，我校组织师生代表25人参赛，团队精诚团结，奋力拼搏，获得团体第一名的好成绩，彰显了我校师生的运动风貌和体育精神。
（四）真情帮扶，切实推动西丰县定点帮扶再上新台阶
1．学校党政领导重视关心支持定点帮扶工作。
（1）校工会继续认真做好与西丰县的对接工作和驻村工作队的管理服务工作。做好驻村队员选拔轮换工作和学校各单位各部门扶贫的协调工作。年初，学校对定点帮扶工作提出要求，驻村工作队制定了年度扶贫工作计划。2017年学校对金星乡永安村的帮扶资金累计达12万元。
（2）深入帮扶村，征求意见和要求。根据学校对驻村工作的调整，校工会前往西丰金星乡送新的驻村队员到岗就任，并听取了金星乡政府对驻村工作的通报，了解了驻村工作队的工作情况，并与驻村工作队一起制定了帮扶计划。
2．实施扶贫“民生年”工程
（1）为金星乡、永安村安路灯、换水泵。驻村工作队队员通过实地走访，现场考察，积极与乡、村两级领导沟通，将村民的实际困难情况向学校汇报，在学校党政领导支持下，为永安村安装了太阳能路灯，彻底解决了村民晚间户外照明的问题为村民的夜间出行提供了安全保障。2017年，村里的自来水泵因年久失修彻底损坏了，驻村工作队了解情况后，在不能修理的情况下，为村民换了新的水泵，及时解决了村民的吃水问题。
（2）为村民修田间作业道，做乡、村规划。丰收季节，为村里修了田间作业道，解决了粮食运输的困难。组织有关教授及团队，为帮扶村和所在乡做规划。 “安路灯、换水泵、修田间作业道”解决了村民的民生问题，村民自发将“心系群众无私奉献 精准扶贫情暖人间”的锦旗献给学校，感谢学校对金星乡永安村的真情帮扶。
（五）常规重点工作扎实推进
1．进一步做好校史馆筹建相关工作
（1）召开校史馆馆藏品评审工作。为迎接建校70周年，进一步推进校史馆馆藏品征集工作，学校在建筑博物馆举办了纪念建校70周年校史馆馆藏品征集阶段性汇展，并对校史馆馆藏品的收藏价值进行了评审，对各单位各部门馆藏品征集工作予以认可和肯定，明确了征集工作方向，进一步深度挖掘具有史料意义的馆藏品，为迎接建校70周年做出贡献。
（2）开展校史馆建设调研工作。为做好校史馆建设的前期准备工作，校工会利用假期来到湖南省岳阳市华容县何长工纪念馆和武汉理工大学进行调研，采集到了珍贵的具有重要意义的影像资料，为校史馆建设打下良好基础。
（3）多渠道挖掘具有史料意义的校史馆藏品。2017年经多方查找，工会与我校第一任校长赵品三之子赵于平取得了联系，赵于平将具有珍贵史料意义的赵品三的书画作品和建校初期的照片捐赠给学校，并应邀参加了我校纪念建校70周年系列活动启动仪式暨赵于平先生专题报告会，为全校师生奉献了一场精彩的报告。
2．完成浑南区人大代表换届选举工作
我校党委高度重视我校浑南区现代商贸区第二届人大代表选举工作的开展，委托校工会组织完成选举任务。自此项工作启动以来，结合我校实际，校工会积极宣传发动，共组织选民登记、协商确定正式代表候选人、投票选举三个阶段有序推进，层层落实选举工作任务，使广大选民依法有序的参与选举，顺利完成了人大代表选举工作。
一年来，校工会在学校党委领导下，校行政的重视和党政职能部门、各二级学院（部）、后勤集团、校办产业等领导的大力支持下，经过工会全体专兼职干部、全体代表以及全校教职工的努力，取得了一些成绩，在此，我代表校工会向大家表示衷心的感谢，在总结经验和成绩的同时，我们也清醒的看到工作中还存在不足：如教代会代表作用发挥还不够充分，教代会民主监督的力度还不够大，维护教职工权益、服务教职工的资源和手段还很有限、文体活动方式不够多样、普惠服务开展的不够、工会干部队伍服务群众的能力还需进一步加强，这些问题需要我们在今后的工作中着力加以解决。
二、2018年教代会工会工作展望
2018年，校工会将高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，，认真贯彻落实中央群团工作会议和全国高校思想政治工作会议精神，结合上级工会部署，不断增强工作本领，创新工作方式方法，在建机制、强功能、增实效上下功夫，围绕中心，服务大局，凝心聚力，务实创新，开拓进取，充分发挥教代会民主管理与民主监督作用和工会桥梁纽带作用，团结动员广大教职工坚定不移跟党走，为学校“双一流”建设争创新的业绩！
（一）加强教代会建设，充分发挥民主管理与监督作用
1．创新体制机制，深化教代会建设
坚持和完善教代会和工会会员代表大会年会制度，坚持每年向教代会代表报告工作制度。在教代会闭会期间定期召开代表团团长会议或工会委员会，履行教代会日常议事、决策和监督等职能。进一步深入推进校务公开，加强民主管理。
2．规范工作流程，创新工作渠道，履行好教代会职权
规范教代会组织机构和议事程序，明晰代表的权利与义务，全面落实教代会职权。做好网上提案平台的开发建设工作，使代表提案工作更加便捷、顺畅，将广大教职工的意见和建议适时反映给学校相关部门，促进提案的尽快落实，结合教职工关心的热点问题，组织教代会代表对提案落实情况开展督办检查。
（二）进一步增强工会工作政治性、先进性、群众性，为学校“双一流”建设服务
1．坚持思想引领，增强政治性
坚持在党委领导下，把学习贯彻落实党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要任务，把认真传达学习、全面贯彻落实党的十九大精神，为实现十九大确定的目标任务而奋斗作为新的使命，加强思想引领，以习近平新时代中国特色社会主义思想统一行动，动员广大会员把学习热情转化为做好本职工作的强劲动力。进一步加强意识形态工作，管好网站、微信等舆论阵地，弘扬主旋律，凝聚正能量。
2．坚持不断创新，增强先进性
创新服务工作体系，深入了解教职工最关心、最直接、最现实的问题和困难，做好普惠化服务，提升教职工的获得感、幸福感、安全感。围绕市工会改革创新要求，以“传承红色基因、弘扬建大精神、挖掘建大故事”为主题开展工会特色活动立项工作，为学校建校七十周年献礼。以建大教职工志愿者协会为平台，积极组织教职工志愿者开展志愿服务活动，面向学习、生活困难的学生、离退休孤寡老教师、社会弱势群体奉献爱心，进一步拓展学校育人的新功能，促进师德师风建设。继续开展教师素质提升、岗位技能培训工作。围绕学校“双一流”建设，大力开展校级劳模工作室创建工作，挖掘发展态势良好的教学科研团队加入到劳模工作室的创建活动中来，大力弘扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神和工匠精神，引导广大教职工践行社会主义核心价值观。
3．坚持满足需求，增强群众性
不断以教职工需求为牵引，进一步丰富工会文体活动内容，推进全民健身活动，关心教职工身心健康，满足教职工丰富多彩的精神文化生活需要。进一步加强女工、青年教职工工作，结合各自特点有针对性的开展活动。继续发挥协会作用，鼓励协会活动规模化，加强协会品牌建设，提高文体活动覆盖面和参与率，使工会活动惠及更多的教职工，进一步提升我校教职工文化活动品质，努力满足广大教职工美好生活需要，使他们舒心工作，全面发展。
实践证明，教代会制度是推进现代大学管理的内在要求，是全心全意依靠教职工办学的具体体现，是推进学校民主政治建设，构建和谐校园的基本形式，是党委和行政了解民意、倾听群众呼声的重要渠道。希望代表们认真履职，圆满完成好本次教代会的各项任务。
各位代表、同志们，教代会、工会工作的改革创新永远在路上！让我们更加紧密的团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定不移的走新时代中国特色社会主义工会发展道路，以理论武装新境界维护核心，以建功立业新贡献服务中心，以维权服务新成效凝聚人心，不断增强工会工作的政治性、先进性、群众性，在学校党委和上级工会的领导下，发挥教代会、工会自身优势，肩负起新的使命和担当，动员全校教职工，统一思想，凝心聚力，锐意进取，开拓创新，为学校改革与发展和“双一流”建设做出新的更大的贡献！
2018年3月2日
