沈阳建筑大学七届四次工会工作报告
2018年度校工会深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实习近平总书记在辽宁考察和深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神和中国工会第十七次全国代表大会精神，牢牢把握工会意识形态工作主动权，结合上级工会部署，努力提高政治站位，不断增强工作本领，创新工作方式方法，在建机制、强功能、增实效上下功夫，在加强工会党的建设和意识形态工作，深入推进学校民主管理，拓宽职工利益诉求渠道，维护教职工合法权益，加强教职工综合素质提升，引导广大教职工立足岗位建功立业、注重民生做好精准帮扶工作等方面，履职尽责，取得了显著成绩。2018年度我校被沈阳市总工会评为2018年沈阳市厂务公开民主管理百佳示范单位、工会财务管理规范化建设先进单位。
（一）加强工会党的建设，夯实党的执政根基
1．加强和改善党对工会工作的领导。学校一贯重视工会党的建设工作，不断加强和改善党对工会工作的领导，认真研究解决工会工作中的重大问题，把工会建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强领导核心。在学校党政领导的支持下，各二级学院党组织将工会工作置于党政工作的重要位置，在政治原则上严格把关，在领导方式上积极改进，在作用发挥上高度重视，赋予工会组织更多的资源和手段，为工会依照法律和章程独立自主创造性地开展工作提供有力保证和强大后盾。
2．以党建带工建，激发工会活力，促进工青妇协同发展。学校坚持以“党建带工建”，切实把工会各项工作纳入各二级学院党组织工作的管理目标，选优配强工会领导班子，由二级学院党委书记兼任支会主席，重视工会干部队伍建设，将优秀人才充实到工会工作队伍中来。贯彻中央群团工作精神，联合共青团和妇委会，在青年节举办插花、茶艺、熏香表演和讲座，丰富女教职工业余文化生活，在“三八”妇女节评选女教职工先进个人和女工工作先进个人，充分发挥女教职工“半边天”作用，增进女职工的获得感和幸福感，为学校发展建设凝聚力量。
3．进一步加强工会意识形态工作。本年度开展了职工思想大调查，以问卷形式了解职工所想，回应职工关切，征求广大教职工对工会工作的意见和建议，开解职工思想困惑，帮助职工解决后顾之忧。把握职工思想动态，利用网站、微信等舆论阵地，弘扬主旋律，凝聚正能量。
（二）加强民主政治建设，深入推进校务公开
1．进一步加强教代会制度建设。起草《沈阳建筑大学教职工代表大会实施细则（草案）》，规定教代会五年一届，每年召开一次教代会年会，规范教代会组织机构和会议程序，明晰代表的权利与义务，将教代会年度例会制度以文件的形式固定下来，并将在七届四次教代会上讨论通过后下发。不断探索提高教代会质量的方法和途径，切实体现和发挥教代会民主参与、民主决策、民主监督的职能。2018年学校召开七届三次教职工代表大会，全校113名教职工代表参加了会议，大会前对教代会代表进行及时的增选，对教代会主席团成员、各代表团团长进行及时调整。
2．深入推进校务公开。我校校务公开体现了“形式多、内容全、质量高”的特点。重点公开教职工密切关注、普遍关心的重点、热点问题，如招生就业、评先奖优、职称晋升、干部任用、财务运行、设备采购等，增强了学校管理工作的透明度，保障了职工权益，促进学校和谐发展。
（三）履行工会职责，维护职工权益，为学校和谐发展做贡献
1．创新提案工作，开通教代会电子提案系统。2018年，校工会开通了网上电子提案，将提案工作经常化、日常化，这一创新举措，进一步为广大教职工参与民主管理、维护自身权益提供了便利条件。继续跟踪督促“两代会”提案处理工作，督促检查提案的解决落实情况，通过与提案人面对面或电话沟通的形式，问询提案办理满意度情况，满意率达95%。
2．拓宽诉求渠道，设立工会会员接待日。2018年校工会将每月10日设为工会会员接待日，接待教职工来信来电来访，集中处理教职工对学校教学、管理、服务职工福利、劳动保险、劳动争议、校务公开等涉及学校发展和职工切身利益的意见和建议。
（四）师德师风常抓不懈，提升素质建功立业
1．弘扬师德师风，开展师德标兵评选活动。工会重视师德师风建设工作，本年度经校工会推荐，有1名教师获沈阳市“五一劳动奖章”，1个团队获沈阳市“工人先锋号”。2018年校工会与人事处共同组织了沈阳建筑大学“师德标兵”、“师德先进个人”评选表彰活动，10名教师被评为“师德标兵”，24名教师被评为“师德先进个人”，教师节前夕，学校举办了庆祝第34个教师节暨表奖大会，对师德标兵及先进个人进行了表奖。
2．注重教师素质提升，组织开展青年教师讲课大赛。学校一贯注重青年教师培养，通过开展讲课大赛提升青年教师教学能力和素养提升。本年度结合我校本科教学审核评估工作要求，联合教务处、教师工作部、高教中心、教学咨询与督导工作办公室共同组织开展了“我的讲台我做主”青年教师讲课大赛，来自全校各学院的39名青年教师参加了工科、文科、理科、思政四个学科的比赛。经过两轮比赛的激烈角逐，4名青年教师以各学科第一名的成绩被推荐参加沈阳市青年教师讲课大赛，继1名教师去年获文科组第一名后，今年又有1名教师获理科组第一名的好成绩。
3．发挥典型示范，开展各种评优推荐上报及典型事迹宣传工作。吴玉厚劳模工作室已通过辽宁省劳模工作室创建达标评审，陈伯超教授团队申报沈阳市劳模创新工作室并获批立项资助。校工会充分利用校报、校园网、建大教职工微信公众号等多种媒体平台，大力宣传先进典型事迹，在建大教职工微信平台推送“建大匠人”“学校优秀女教职工”等先进事迹，努力营造育人工作的良好氛围，在广大教职工中起到积极的正面引导作用。2018年底，组织评选2018年度校优秀工会干部、工会活动积极分子、协会优秀干部、协会优秀指导教师、协会活动积极分子，120名教师获奖。
（五）心系教职工生活，把工会建成温暖的职工之家
1．组织首届建大教职工亲子训练营。在全国第八个旅游日，校工会组织全校各支会近30个教工家庭来到了亲子科普基地开展亲子户外拓展训练活动。家长与孩子们身着统一服装进行丰富多彩的娱乐活动，包括学习考古知识，学习冬虫夏草制作，户外拓展训练和学习古法造纸术等，通过一系列亲子活动环节增强了亲子协作能力。
2．坚持不懈开展送温暖活动。2018年，为更好的开展送温暖活动，根据上级工会文件精神，工会专门组织召开教代会代表团团长会议及支会主席会议，对职工结婚、会员或直系亲属去世、退休、大病特病突发性事件及住院自费部分补助标准征求意见，根据实际情况，提高了相关资助标准。全年共资助大病特病、住院医疗困难职工50余人，累计资助金额近50000元。发动全校21个基层支会，满足职工个性化多样化需求，按照规定程序，自主完成全校1300余人总计56万元的福利采购和发放工作。在稻田收获节举办之际，为2018年退休的老教师颁发了荣誉证书和奖品，表达了全校师生对他们的崇敬和感激之情，让他们感受到学校的关怀和温暖。
3．开展系列惠民行动。继续坚持组织辽宁省定点帮扶金星乡助困爱心捐助公益活动；响应上级政策，按时为教职工发放生日蛋糕卡等福利；联系盛京银行东陵支行党工委开展金融公益服务进校园活动，为教职工爱车免费上门办理安装ETC卡业务，为教师出行提供便利。经校工会牵头，多方调研，解决了教代会对教职工进行餐补的提案，为教职工提高了用餐补助。年末获得校友企业全资赞助编印了“荣耀2018”新年台历，宣传了全校工会的先进典型，受到了教职工热烈欢迎。
（六）开展工会特色活动，加强校园精神文明建设
1．建设职工之家。开展建设职工之家活动，是全面加强工会建设，提高工会整体工作水平的综合性措施。校工会号召各支会围绕“尊师重教、以人为本，建设服务型职工之家”为目标，大力开展职工之家建设活动，继续对各支会职工小家建设予以关注、指导和支持。
2．开展工会特色立项活动。围绕“三城联创 喜迎校庆”主题开展特色活动，各支会结合职工之家建设，充分发动广大教职工积极参与活动，群策群力，同心同德，在三城联创、喜迎校庆活动中贡献智慧，展示风采。本年度全校有21个支会进行了特色活动立项，经学校组织评审，环境学院支会、信息学院支会获得一等奖，其他支会也按期完成了立项任务。
（七）开展丰富多彩的文体活动，活跃校园文化氛围
1．召开工会工作恳谈会，确定文体活动计划。年初，校工会召集各支会主席和支会干部近50余人，召开2018年工会工作恳谈会，向各支会征求意见。在汇集各支会意见的基础上，确定了工会全年文体活动计划，并逐一开展落实。
2．以兴趣协会为依托，积极开展协会活动。本年度由各兴趣协会牵头，组织了教职工羽毛球、乒乓球、足球、篮球、游泳、书法、摄影大赛等各项比赛。今年新成立了“民舞乐”协会，并聘请专业教师授课，提高了协会成员素养，受到热烈欢迎。为迎接建校70周年，组织了“共聚杯”师生校友羽毛球赛和教职工首届游泳比赛。2018年校工会组织全校21个支会开展了“积极参加三城联创 构建美丽幸福新沈阳”浑河岸边健康徒步走活动，倡议教职工在徒步走的同时，在浑河南岸步道两侧清理垃圾，以实际行动为“三城联创”贡献一份力量。
3．参加省市举办的各项比赛。2018年校台球协会选派的五位教职工代表参加了由沈阳市台球协会主办的沈阳市首届教职工台球团体赛，来自沈阳市的13所高校派队参加了此次活动，我校获得铜牌。校工会带队参加了沈阳市教科文卫工会组织的羽毛球球比赛，展示了我校教职工良好的精神风貌。
（八）真情帮扶，切实推动西丰县定点帮扶再上新台阶
1．学校党政领导重视关心支持定点帮扶工作。我校党政领导一直高度重视省委、省政府的扶贫帮困工作，校长阎卫东刚上任即会同相关部门负责人到金星乡调研指导扶贫工作。校工会继续认真做好与西丰县的对接工作和驻村工作队的管理服务工作，做好驻村队员选拔轮换工作和学校各单位各部门扶贫的协调工作。学校连续4年倡议全体教职员工以特殊会费形式，捐款支持扶贫工作，协调学校有关部门到村开展对口支援。
2．依托专业优势助力西丰脱贫攻坚。学校党委一直关注西丰县的建设与发展，委托校工会积极协调和组织了建筑学院、建筑设计院、村镇研究院、地域研究院、资产经营公司、艺术学院的专家教授参与扶贫帮困工作，与西丰县委、县政府及县城建局、旅游局密切合作，结合学校自身专业优势，积极为西丰的发展建设做贡献，深受西丰县政府和百姓的欢迎和好评。
3．拓宽思路，多方筹措，全方位助困脱贫。驻村工作队积极协调永安村基础设施的修建改造工作，与乡政府、村委会一起完成玉柱屯边沟勘察、规划设计、施工预算编制工作，西丰县也积极投入，目前修建工程已接近尾声。驻村工作队深入群众，牺牲节假日时间，对建档立卡户的资料进行重新整理和填写，为精准扶贫精准脱贫奠定基础。年初，学校25个对口部门到对口贫困户家进行慰问，每户发放500元慰问金及价值200余元的生活物资。驻村工作队协调艾笑公益志愿服务团队，为金星满族乡中心小学全体272名在校学生进行了以“护齿公益行”为主题的牙齿健康检查和护齿知识宣讲，并向学校捐赠了文体用品和食品原材料等物资，为本地区学生健康成长提供了智力支持。为落实中央关于扶贫与扶智紧密结合，切实履行脱贫攻坚阶段的工作职责做出了积极的尝试。本次活动得到了北国网、东北新闻网等主流媒体的集中报道，产生了良好的社会反响。校工会牵头组建教职工自愿联合采购服务群，出售贫困村绿色农副产品，为贫困村农副产品拓宽销售渠道。
（九）夯实工作基础，加强工会自身队伍建设
1．加强工会干部培训。2018年校工会派出5名专、兼职工会工作人员参加了沈阳市工会在沈阳职工大学举办的工会业务培训，通过5天的培训，认真学习了工会的相关政策和法规，工会的业务范围和具体操作执行办法。开展先进支会、优秀工会干部、工会活动积极分子评选活动，充分发挥典型示范和辐射带动作用，激发广大工会干部的工作积极性和创造力。
2．加强工会财务人员的培训。为贯彻落实市总有关财务制度和财经纪律，进一步规范工会经费的使用，提高工会财务人员的业务水平，工会积极参加市总组织的财务人员培训，使财务人员更好的领会市总财务工作新精神，使工会经费更好地为职工服务。
（十）全方位参与建校70周年纪念活动相关工作
1．完成校史馆馆藏品征集布展工作。2018年在已征集展品基础上，通知各支会和机关各部门将被选用的展品统一送到校史馆进行分类准备布展工作，宁书记亲自带队与校工会、离退处一起走访退休老教师，征集馆藏品。最终共计收到展品500余件，校史馆展出200余件，圆满的完成了校史馆馆藏品征集工作。
2．完成纪念建校70周年文艺晚会教工节目排演，组织相关比赛活动。校工会积极组织和发动广大教职工文艺爱好者参与纪念建校70周年文艺晚会的节目排演，教职工们利用暑期和午休时间历时一个月积极参加排练和节目的录制，克服炎热的天气，以饱满的热情参加每一次排练、彩排，并最终在纪念建校70周年文艺晚会上展现出了建大教职工风采！教工的游泳比赛和由师生校友共同参加的羽毛球比赛也为七十年校庆增添了良好的氛围。
3．认真做好校庆联络员和志愿者的培训工作。为确保建校70周年各项纪念活动顺利圆满的完成，学校组织了教职工和学生联络员、志愿者，按学校要求,校工会组织对联络员和志愿者进行动员和培训，并建立了联络员志愿者微信群,及时沟通情况,为全体联络员和志愿者服务学校纪念建校70周年各项庆祝活动保障服务。
4．重新翻印《赵品三书画选》。经征得赵品三家人同意，校工会重新翻印了500册我校首任校长赵品三的《赵品三书画选》，并邀请赵品三长子赵于平为该书写序，学校党委书记董玉宽为作品写前言。该画册作为返校的校友和在校教职工学生的赠品受到了校友和在校师生的欢迎。
5．编印《我的传奇弟子》。校工会面向全校各支会征集《我的传奇弟子》文章，号召广大教师发掘自己培养出的优秀学生，把他们的精彩事迹记录成册，加以宣传，共有机关、离退和学院的44位教师参与其中，为建校70周年庆祝活动从教师角度积极参与。
